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                中國供銷惠農服務有限公司 管理崗位競聘公告

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                【摘要】:
                根據“三定”方案,為保證各部門業務有序開展,吸引系統內人才,促進內部人員有序流動,合理配置,形成公平競爭的用人機制。根據公司組織架構設置要求,結合公司當前實際,擬實施辦公室、財務部、投資部部門經理;人力資源部(黨辦)、辦公室、財務部、投資部、企管審計部、工程管理部部門副經理崗位競聘工作。

                根據“三定”方案,保證各部門業務有序開展,吸引系統內人才,促進內部人員有序流動,合理配置,形成公平競爭的用人機制。根據公司組織架構設置要求,結合公司當前實際,擬實施辦公室、財務部、投資部部門經理;人力資源部(黨辦)、辦公室、財務部、投資部、企管審計部、工程管理部部門副經理崗位競聘工作。

                一、競聘原則

                • 堅持公平、公開、公正、擇優的原則;
                • 堅持德才兼備、注重實績的原則;
                • 堅持個人意愿與公司安排相結合的原則; 
                • 堅持依法依規辦事的原則。
                • 競聘職位

                根據公司現階段業務發展需要,擬競聘職位信息如下:

                辦公室          部門經理1     部門副經理1

                財務部          部門經理1     部門副經理1

                投資部          部門經理1     部門副經理2

                人力資源部(黨辦)  部門副經理1

                企管審計部          部門副經理1

                工程管理部          部門副經理1

                • 競聘崗位職責

                一)辦公室部門經理

                1. 負責辦公室全面工作,對部門人員進行考核監督;

                2. 負責制定部門年度工作計劃、人員編制計劃;

                3. 負責公司統籌、協同管理,督辦落實工作;

                4. 負責協調管理公司領導活動的安排與相關接待工作;

                5. 負責協調公司大型會議(活動)的策劃、安排和費用預算編制等工作;

                6. 負責本部門日常費用支出和公司行政對外付費的審核;

                7. 負責協調管理公司車輛調度、使用和維護等工作;

                8. 負責協調管理公司信息化工作、企業文化建設和宣傳工作;

                9. 公司領導交辦的其他工作。

                二)辦公室部門副經理

                1. 負責協助辦公室主任做好辦公室日常管理工作;

                2. 負責公司公文、會議、文字材料等事項的組織與管理工作;

                3. 負責公司重點工作、重大事項行政督查督辦工作;

                4. 負責公司本部固定資產處置及定期更新統計等管理工作;

                5. 負責公司日常接待服務,做好重要活動的安排和用車等相關工作;

                6. 負責公司辦公區域的辦公環境、辦公用品等管理及日常維護工作;

                7. 負責公司 OA 辦公系統、公司網站、微信公眾號等系統的協調維護和優化改進等工作;

                8. 公司領導交辦的其他工作。

                (三)財務部部門經理

                1. 全面主持負責財務部工作,建立有效的會計核算、資金管理與財務管理制度及流程,加強內部控制和財務風險防范;

                2. 負責組織及時、準確核算各項經濟業務,確保及時完成月度、季度、年度財務核算工作;

                3. 負責對公司財務狀況進行分析,審核各類財務報表、報告;

                4. 擬定惠農公司全面預算方案,監督、分析預算執行情況;

                5. 負責擬定資金籌集、融資及使用計劃,防控資金風險,提高資金使用效率;

                6. 掌握國家相關稅務政策,做好納稅籌劃,及時完成申報、認證、繳納及稅務審計;

                7. 組織公司本部及出資企業的財務檢查,做好內外部審計工作;

                8. 組織財會人員專業培訓,指導監督出資企業財務工作,負責對出資企業外派財務總監的業務管理;

                9. 完成領導交辦的其他工作。

                (四)財務部部門副經理

                1. 協助財務部經理做好財務管理工作,為公司各項經營決策提供財務依據;

                2. 建立、健全財務管理、會計核算、預算、決算管理等相關制度,保障財務會計信息質量,降低經營成本;

                3. 負責公司稅務管理與籌劃,資金運作與管理;

                4. 負責協調集團、下屬企業、銀行、稅務等內外部機構的關系;

                5. 根據公司資金的需求,采取合理的融資手段達成融資目標,滿足資金需求;

                6. 完成領導交辦的其他工作。

                五)投資部部門經理

                1. 全面負責管理和推進投資部工作,做好投前申報、投中合規支付審核、投后評價等工作;

                2. 配合分管副總根據公司投資戰略目標,擬定年度投資計劃,并根據年度投資計劃,推動開展投資項目篩選、考察等工作;

                3. 負責與總社、集團及時溝通,把握“新網工程”政策動向帶領投資部按時、保質、保量完成集團投資部下達的各項任務;

                4. 負責投資部團隊建設、工作分工、績效考核工作;

                5. 負責督辦項目支付、績效評價和后評價等工作;

                6. 協調集團出資企業完成集團產業整合后續相關工作;

                7. 負責指導并審核擬上市出資企業的股份制改制、上市、并購、重組、股權激勵及經營者持股等資本運營方案并監督實施;

                8. 承辦公司領導交辦的其他事務。

                六)投資部部門副經理

                1. 根據公司戰略目標,配合部門經理擬定年度投資計劃,并根據年度投資計劃,推動開展投資項目篩選、考察并形成調研報告;

                2. 負責推動投資項目的可行性研究、盡職調查,提出投資建議和意見;

                3. 按財政部、總社及集團的要求完成各項目材料的搜集匯總、整理編輯和申報審批等工作;

                4. 負責擬定投資協議并組織投資部人員與擬投項目進行談判及簽署投資協議,聘請中介機構,做好盡調工作;

                5. 配合部門經理對使用專項資金的項目,做好項目支付、績效評價和后評價等工作;

                6. 配合部門經理完成董監事變更,監督企業及時進行工商變更;

                7. 關注資本市場動態,協助出資企業制定股份制改制、上市、并購、重組、股權激勵及經營者持股等資本運營方案;

                8. 承辦領導交辦的其他事務。

                (七)人力資源部(黨辦)部門副經理

                1. 協助部門經理制定人事、黨建工作計劃并做好相關總結工作;

                2. 負責落實黨總支的各種會議、學習和活動準備和組織工作,確保按時完成會議紀要及相關記錄工作;

                3. 做好與集團黨委、紀委之間的往來文件呈報、會議參與、政策學習等;組織完成黨總支各類文件的、信函等材料的起草工作;

                4. 傳達集團黨委、紀委相關要求和學習文件,負責督促檢查各支部的貫徹落實情況;

                5. 負責督促檢查各部門、各出資企業對黨總支決議的貫徹執行情況;

                6. 負責入黨積極分子的培養和寫實材料的保管,做好黨員的發展工作及黨員的檔案管理工作;

                7. 領導交辦的其他工作。

                (八)企管審計部部門副經理(分管出資企業管理及法務)

                1. 負責公司的戰略發展規劃的研究起草及推進實施,督導出資企業戰略規劃編制及落實;

                2. 負責制定并修訂完善出資企業相關管理辦法;

                3. 負責擬定并實施出資企業負責人經營績效考核辦法;

                4. 負責督導出資企業完善內部管理制度,健全內部控制體系;

                5. 落實完成集團公司對出資企業的管理要求,并做好跟蹤關注;

                6. 負責公司交辦的其他工作。

                (九)工程管理部部門副經理

                1. 主要負責招標文件審核、造價審核、合同審核;

                2. 在建項目資料收集;

                3. 公司文件的上傳下達。

                四、競崗條件

                參加競聘人員,需滿足以下基本條件:

                (一)擁護黨的領導,執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;

                (二)遵紀守法、品行端正、作風正派,有強烈的事業心和責任感;

                (三)積極主動、勤勉敬業,有創新意識,有團隊合作精神和大局觀念;

                四)身體健康,能勝任工作;

                (五)本科及以上學歷并具備競聘相應職位業務能力和工作經驗;

                (六)辦公室、人力資源部(黨辦)相關崗位要求為中共黨員。

                、對象范圍

                本次競聘面向集團出資企業及其下屬企業、惠農公司本部、出資企業全體在職人員,鼓勵本部年輕員工積極參與。

                、方法步驟

                (一)公開報名(時間:83192)。報名參加競聘人員,在充分了解各崗位職責及具體任職資格條件,對自身綜合能力素質進行充分判定的基礎上,于規定截止日期前報名,并填寫《競聘報名表》。

                (二)資格審查(時間:93日)。依據各崗位選拔的任職資格條件,由競聘領導小組負責對報名人員進行資格審查,研究確定參加競聘人員名單,并及時公告。

                (三)競聘演講及民主測評(時間:96日)。

                1. 演講內容。包括:自我陳述(個人基本情況介紹);競聘理由(對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析、工作規劃等)。競聘演講時間控制在8分鐘以內,演講及提問結束后,評委和全體員工根據實際情況進行打分。

                2. 評價人及權重設置。評委(權重60%),公司員工(權重40%),按加權平均法計算最終得分。

                3. 評分統計。競聘者演講結束后,由評價人根據競聘者的演講及答辯情況進行綜合評分(評分范圍為65-95分,超出此評分范圍一律視為無效),并由工作人員按權重核算總分。

                4. 民主測評。從德、能、勤、績、廉5個方面全面測評競聘人員的日常表現。

                (四)組織考察。進行個別談話,廣泛深入地了解情況;

                五)公示。根據競聘演講分數、民主測評分數、領導評議核算總分,在公司大廳一側公示競聘結果,廣泛征求意見,公示時間不少于5天。

                (六)組織任命。對任前公示無反映意見、舉報或有反映意見、舉報并經調查核實不影響任命的,按有關程序辦理聘任手續。

                、組織紀律及相關要求

                (一)高度重視,積極參與。公司各部門要高度重視此次競聘工作,要進行充分的思想動員,讓全體員工能真正認知,并積極支持和參與此次競聘工作。

                (二)嚴守制度,確保公正。有關人員應嚴格執行保密制度和回避制度,不得泄露重大問題決策會議討論情況等,確保競聘工作的公平、公開、公正;演講及民主測評打分人員應客觀公正。

                八、聯系方式

                聯系人:蔡振怡  

                 話:010-59863929

                 箱:2012979331@qq.com

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